Обычная версия сайта
Размер шрифта:AAA
Цветовая схема:AAA
Состоялось расширенное совместное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения
Состоялось расширенное совместное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения

В работе заседания под председательством заместителя главы Администрации города по экономике Алексея Логвиненко, приняли участие стороны социального партнерства от Администрации города, профсоюзов и работодателей, руководители структурных подразделений и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, представители администраций районов города и службы занятости населения, представитель Государственной инспекции труда в Ростовской области.

На повестку дня для обсуждения были вынесены актуальные темы.

Рыбчинская.jpg

О проводимой в городе работе по развитию национальной системы квалификаций проинформировала генеральный директор автономной некоммерческой организации «Южное региональное агентство развития квалификаций» Ирина Рыбчинская. По ее словам, применение профессиональных стандартов является необходимым условием для кадровой поддержки решения ключевых задач и создания современного высокомобильного рынка труда, обеспеченного квалифицированными кадрами.

Сегодня одним из приоритетных направлений модернизации системы образования является внедрение профессиональных стандартов педагогических должностей. Заместитель начальника Управления образования города Маргарита Распевалова добавила, что важно создать систему профессионального роста педагогических работников. Сводный список профессиональных стандартов, утвержденных для различных категорий персонала муниципальных образовательных организаций города уже насчитывает 24 профстандарта, в том числе 5 профстандартов педагогических должностей.

Распевалова.jpg

Кроме того, на базе общеобразовательных учреждений донской столицы создано 10 стажировочных площадок по апробации «Профессионального стандарта педагога». Руководителями образовательных организаций уделяется большое внимание обучению педагогов на курсах повышения квалификации по вопросам педагогического сопровождения инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями здоровья.

О ситуации на рынке труда города Ростова-на-Дону, включая проводимую работу по обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе слабозащищённых категорий граждан - инвалидов, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также подростков рассказала директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» Ольга Заика.

Ольга Заика.jpg

В городе реализуется «Дорожные карты», нацеленные на реализацию этих задач.

В текущем году из 311 инвалидов, обратившихся в службу занятости, 217 уже трудоустроены. Определен перечень профессий, по которым планируется проводить профессиональное обучение или повышение квалификации граждан предпенсионного возраста, более 350 человек планируется обеспечить этой услугой.

- Женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, это еще одна категория граждан, требующая особого внимания. Сегодня на учете 814 таких женщин, большинство из них рассматривают варианты занятости, позволяющие совмещать трудовую занятость с воспитанием детей и им оказывают весь комплекс государственных услуг по содействию трудоустройству, - сообщила Ольга Заика.

Как было отмечено, в текущем году при поддержке работодателей и социальных партнеров необходимо обеспечить несовершеннолетних граждан временной занятостью на уровне не менее прошлогоднего показателя, что составляет более 5 тыс. человек.

IMG_9993 (1).jpg

Председатель ростовской Городской Общественной Организации Инвалидов «ФЕНИКС» Галина Соколюк особое внимание обратила на помощь инвалидам в трудоустройстве. По ее словам, в «Фениксе» соискатели проходили подготовку по вопросам повышения мотивации, как проходить собеседование с работодателем, ГВП (группа взаимной поддержки), учились составлять резюме и грамотно сообщать работодателю об инвалидности.

IMG_9995.jpg

В ходе заседания обсуждались вопросы организации производственной практики студентов на предприятиях города Ростова-на-Дону в период обучения, наставничества при трудоустройстве молодых специалистов. В числе докладчиков выступила руководитель Регионального центра содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников Людмила Сучкова. 

Сучкова.jpg

Она подвела итоги ежегодного мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников ДГТУ.

Также на встрече были рассмотрены итоги работы в 2018 году по присоединению организаций к областному трехстороннему (региональному) соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на примере Кировского района города.

IMG_0028.jpg

С итогами выполнения в 2018 году Федерального закона о специальной оценке условий труда выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда Александр Давыдов, который обратил внимание присутствующих работодателей на факторы, входящие в область проверки соблюдения гарантий прав работников при проведении специальной оценки, и обозначил чем руководствоваться при выборе аккредитованной организации.

WhatsApp Image 2019-03-21 at 09.55.27.jpeg

В завершении заседания Алексей Логвиненко рекомендовал работодателям уделять особое внимание слабозащищенным категориям граждан при проведении профориентационной работы, в целях расширения возможности их занятости, продолжить работу по координации и планированию мероприятий по охране труда
в организациях города, а также поручил обеспечить разработку трехстороннего соглашения между Администрацией города Ростова-на-Дону, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Объединением работодателей города Ростова-на-Дону на 2020-2022 годы в срок до 1 декабря 2019 года.

DSC_9778.jpg


Назад