Департамент экономики города проводит встречи с трудовыми коллективами донской столицы

Департамент экономики города проводит встречи с трудовыми коллективами донской столицы

17 октября 2019

Очередная выездная встреча состоялась в Пролетарском районе Ростова с трудовым коллективом предприятия ООО «Золотой Колос».

Встреча район 2.jpg

Отметим, свою историю кондитерская «Золотой Колос» начала с 50-годов прошлого столетия. В настоящее время предприятие является одним из крупнейших производств на Северном Кавказе и по праву считается визитной карточкой донской столицы, на котором работает порядка 1500 человек.

Для информирования и консультирования сотрудников по таким актуальным вопросам как уплата налогов, трудовые отношения, назначение и перерасчет пенсии, социальное страхование и другими была организована встреча с руководителями и специалистами налоговой службы, пенсионного фонда, службы занятости населения, фонда социального страхования.

- Подобные встречи мы проводим во всех районах города, на различных предприятиях. Их целью является повышение уровня налоговой грамотности среди населения, информирование работников о возможностях электронных сервисов государственных служб, о возможностях «общаться» «он-лайн», не теряя время на посещения, очереди, не отрываясь от основных занятий. Большое значение уделяется вопросам уплаты имущественных налогов населения. Кроме того, в ходе подобных встреч, каждый работник предприятия может обратиться с личными вопросами к представителю интересующего его ведомства. Разъяснения даются индивидуально по всем актуальным вопросам! - отметил заместитель директора Департамента экономики города Ростова-на-Дону Алексей Гернес.

Встреча район.jpg

О предложениях службы занятости для граждан предпенсионного возраста рассказала руководитель районного отделения Центра занятости населения Татьяна Зиминова:

- Одним из направлений регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, - отметила она. - Участниками мероприятий по профобучению могут быть граждане предпенсионного возраста как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу и самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения. Согласно утвержденному в Ростовской области перечню, пройти обучение можно по 152 профессиям.

Важно отметить, что подбор программы повышения квалификации и переподготовки осуществляется индивидуально для каждого соискателя пожилого возраста с учетом его образования и имеющегося опыта работы. В списке есть как занятия, которые свободно можно освоить с нуля, так и профессии, которые требуют соответствующего профессионального образования. Кроем того, в перечне есть необычные для освоения в 55-60 лет специальности: косметолог, костюмер, массажист, разработчик веб-приложений, специалист рынка ценных бумаг, флорист и пр., которые можно освоить без отрыва от основной профессиональной деятельности.

Средний период обучения составляет три месяца. Ищущим работу предпенсионерам в период курсов выплачивается стипендия, равная величине МРОТ – 11280 руб.».

Также, присутствующие на встрече специалисты пенсионного фонда подробно рассказали о выборе варианта пенсионного обеспечения, управлении средствами пенсионных накоплений и подробностях проводимой пенсионной реформы.

Сотрудники налоговой службы напомнили участникам встречи о предстоящем сроке уплаты имущественных налогов – 2 декабря 2019 года, рассказали о порядке их начисления и способах уплаты.

По итогам встречи Алексей Гернес отметил: «Всего в текущем году, при организационной поддержке администраций районов города, мы провели уже 12 подобных встреч, участие в которых приняли порядка 600 человек. Мы продолжим эту работу, так как видим заинтересованность и востребованность таких информационных мероприятий со стороны ростовчан. Кроме того, предлагаем предприятиям, желающим организовать подобные встречи для своих сотрудников, обращаться в районные администрации».